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                                                                                  虹桥元专用设备制造当前位置:上海虹桥元专用设备制造股份有限公司 > 虹桥元专用设备制造 > 云顶国际娱乐

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                                                                                  发布时间:2018-07-15 10:44 作者:云顶国际线上娱乐 浏览次数:8128次

                                                                                   

                                                                                  河北邯郸冀中能源邯矿团体:青年教诲新平台"康城学院在线"


                                                                                  【要害词】国有企业、引导青年、团员步队建树、掌握青年必要、进步团员素质、康城学院在线、新平台

                                                                                  冀中能源邯矿团体康城煤矿地处于河北省武安市境内,始建于1954年,1958年投产。矿井原有一坑、二坑、三坑三个坑口,二坑、三坑已经封锁和核消出产手段,一坑是今朝出产的独一井口,2003年审定出产手段为50万吨。连年来,跟着2号煤资源枯竭和9号煤战线紧缩,加之严厉的煤炭市场形势,矿井面对着庞大的出产策划压力,矿井出产已经步入末期、靠近尾声。为钻营保留,最大限度延迟矿井寿命,该矿已经于2013年上半年实验了减员分流,今朝,该矿拥有在册职工1062人,个中35周岁以下青年175人,28周岁以下团员82人。

                                                                                  该矿团委今朝设立有10个团支部,团建范畴所有涵盖了矿属各单元,拥有专、兼职团干部17人,个中,拥有大专以上学历的15人,尚有4人拥有研究生学历。恒久以来,该矿团委在上级团委和矿党政的正确率领下,起劲组织、教育宽大团员青年细密环绕出产策划事变中心,开辟进取、奋勇抢先,为敦促矿井成长,孝顺了芳华伶俐和力气,多次得到邯矿团体、冀中能源团体以及邯郸市“红旗团委”、“先辈团委”等声誉称谓。

                                                                                  一、源起

                                                                                  康城学院在线测验体系成立之初,该矿团委便意识到了收集进修对付团员青年进修教诲的浸染,该矿团委针对团员青年特点,为进一步增强团员青年进修教诲,进步进修教诲结果,充实验展该平台的浸染,主动向该矿首要率领请问征得赞成后,起劲与体系主管科室和打点职员雷同,在原有采煤、机电等科目标基本上,开通了“团员青年”科目,与此同时,该矿团委书记带头,组织团干部环绕团章,团的汗青,企业对团组织和团员青年的祈望、要求,团员青年的任务等内容体例试题,颠末全力,最后共体例了1396道试题,所有录入了在线测验体系。该矿团员青年可以自行登岸该体系,举办自主测验,该矿对团务常识的进修实现了收集化。同时,团干部出题的进程也是进修的进程,进步了团干部的营业手段。

                                                                                  二、首要做法

                                                                                  安详出产是矿井永恒的主题。该矿始终把安详事变放在统统事变的首位,基于此,该矿从强化职工安详教诲培训,进步培训结果入手,不绝进步职工自我保安意识和手段。在进修教诲进程中,该矿不绝打造多样化进修平台,充实验展矿井现有人才资源上风,按照矿党政首要率领的指导,2011年研究生结业的青年职工于欢施展主干浸染,研发了“康城学院在线测验体系”。该体系最初以强化职工安详教诲培训为目标,团结矿井安详出产特点,分别了采煤、掘进、机电、运输等专业科目,然后组织各科目专业技强职员,把出产中必要留意的事项、应知应会的常识等内容体例成单选题、多选题和选择题,然后录入“康城学院在线测验体系”,每名干部职工可用本身的账号登岸该体系,举办答题测验,测验功效自动天生,职工完全实现了网上进修测验,进步了进修结果。

                                                                                  跟着对该体系的进一步改造完美,内容慢慢富厚,测验科目不绝增进,已经过最初的安详教诲为主,慢慢酿成为拥有采煤、掘进、机电、党务常识等19个测验科目标综合性进修平台,“团员青年”科目即是个中之一。该矿全部职工,都拥有本身的注册账号,只要登岸该体系,自行选择测验科目,便可举办自主测验,实现了自我进修。

                                                                                  康城学院在线测验体系“团员青年”科目成立往后,该矿团委充实借助于这一平台,举办了实行。出格是为眷念五四行为54周年,切实增长宽大团员青年对团史、团情的熟悉, 加强团员意识,进一步引发团员青年驻足岗亭、做事创业、奉献创新的热情,在2013年4月份,五四青年节前夕,操作该体系,在全体团员青年中,大力大举开展了迎五四常识比赛勾当,下发了关照,要求团支部书记带头,测验总得分不能少于600分;28周岁以下平凡团员测验总得分不能少于300分;35周岁以下青年测验总得分不能少于200分,最后,按照测验环境举办奖罚。测验功效到达了方针要求,团员青年参考率到达了百分之百,所有到达了要求的测验积分,团员青年广泛受到了一次教诲。

                                                                                  除了要求团员青年对康城学院在线测验体系“团员青年”科目举办齐集进修外,该矿还把“团员青年”科目标进修纳入该矿在线测验体系综合考评,测验分数进入各科目分数综合,勉励团员青年等自我进修,实现了进修教诲的常态化。

                                                                                  三、成效

                                                                                  该矿康城学院在线测验体系“团员青年”科目开通以来,宽大团员青年按照矿团委的布置陈设,通过一般自我进修测验与齐集一段时刻举办全体团员青年进修测验比赛相团结的方法,做到了团务常识进修不中断。团员青年的进修起劲性、主动性有了明明进步,由以往地被动进修向主动进修转变,在日积月累、循规蹈矩地进程中,头脑熟悉进一步进步,常识储蓄获得了蕴蓄,对团组织有了越发全面、体系、深刻地相识,增进了声誉感,,做团务事变,介入团组织勾当的起劲性明明进步,也为矿井成长提供了人才储蓄。

                                                                                  介入康城学院在线测验体系“团员青年”科目测验,受到了该矿宽大团员青年的广泛接待,该矿党政率领以及下层科室、区队打点职员也给以了充实必定和洽评,对付这一团员青年较量承认的进修教诲方法,有多个兄弟单元的团组织示意了浓重的乐趣,多次举办扣问。

                                                                                  四、创新启迪

                                                                                  通过起劲组织团员青年介入康城学院在线测验体系“团员青年”科目测验,我们感觉最深地是,增强团员青年进修教诲,进步进修教诲结果,不能只是以往地“你说我听”被动接管的模式,而是必需细密团结团员青年的年数以及头脑、思想等特点,注重作育他们的进修乐趣,引导团员青年实现自学进修、自我教诲。要不绝创新进修教诲方法,借助于收集等多媒体,起劲打造多样化进修平台,加强进修的吸引力。

                                                                                  实验在线测验进修,是我们矿团委环绕增强团员青年进修教诲举办得有益实行和试探,我们做了大量事变,支付了辛勤地全力。可是,我们也充实熟悉到了“团员青年”科目在线测验尚有一些不尽完美的处所,好比试题范例较量单调,只有选择题、判定题;试题内容必要紧跟上级团组织和企业党政要求,不绝充分试题数目;出题质量东倒西歪,必需继承改造,等等。这些都是必要我们在此后的事变中全力改造进步的方面。

                                                                                  【1】【2】